Co zmieniło się w regulaminie szkoleniowym radców prawnych?

Zmiany w zasadach przyznawania punktów szkoleniowych radcom prawnym

Obecny trzyletni cykl szkoleniowy przekroczył półmetek, tymczasem Krajowa Rada Radców Prawnych najpierw wprowadziła duże zmiany w zasadach naliczania punktów, a następnie szybko się z nich wycofała.

Nowy regulamin dotyczący szkoleń dla radców prawnych[i] uchwalono 11 grudnia 2015 roku, a uchwałę zmieniającą[ii] podjęto po 4 miesiącach – 12 marca 2016 roku. Niedawno, bo 20 lipca br., ogłoszono tekst jednolity.

Ciekawostką dla mnie jest to, że proces odbywał się po cichutku. Żadnych wzmianek w samorządowych czasopismach czy biuletynie; na stronach większości izb okręgowych do niedawna widniały (lub wciąż jeszcze widnieją) stare przepisy 🙂

Niewielka to strata, bo zamieszanie ma znaczenie głównie dla firm szkoleniowych oraz organów samorządowych, którym pierwotna wersja regulaminu przysparzała sporo pracy. Dla przeciętnego radcy nie zmieniło się wiele.

Nadal obowiązują trzyletnie okresy rozliczeniowe (nazywane cyklami szkoleniowymi), w których należy zdobyć 40 punktów szkoleniowych. Drobne zmiany dotyczą dostępnych form doskonalenia zawodowego i liczby przyznawanych punktów. Read More

doskonalenie-zawodowe-radców

O szkoleniach zawodowych radców od podstaw, poradnik dla młodych radców prawnych

Doskonalenie zawodowe radców prawnych

Jeżeli niedawno zdobyłeś uprawnienia zawodowe i po raz pierwszy będziesz rozliczać się ze szkoleń, ten artykuł dla Ciebie.

Wszystkie szczegóły znajdziesz, oczywiście, w aktualnym Regulaminie szkoleniowym dostępnym w Bibliotece Samorządowej, a dla szkoleń z roku 2015 także w poprzedniej uchwale szkoleniowej.

Przygotowywałam ten artykuł, świadomie rezygnując z dużej liczby przypisów, skomplikowanych tytułów i numerów samorządowych aktów prawnych.

Nie piszę też o wielu wątpliwościach związanych z nowym regulaminem; te kwestie poruszam w innym artykule.

W dzisiejszym tekście znajdziesz prostą instrukcję na temat tego, jak zdobyć punkty i rozliczyć szkolenie.

Cykle szkoleniowe i liczba punktów do zdobycia

Obowiązek doskonalenia zawodowego realizuje się w trzyletnich cyklach szkoleniowych, w każdym cyklu zdobywając minimum 40 punktów szkoleniowych.

Obecny cykl obejmuje lata 2015–2017.

Nowi radcowie muszą uzyskać liczbę punktów proporcjonalną do okresu, który pozostał do końca cyklu. Miesiąc złożenia ślubowania pomijamy; liczymy od następnego miesiąca.

Zatem radcowie, którzy złożyli ślubowanie w czerwcu 2015 roku, muszą zdobyć 33 punkty szkoleniowe w tym cyklu, zaś ci, którzy uprawnienia zawodowe uzyskali w czerwcu 2016 roku, mają do zdobycia 20 punktów. Jeśli złożyłeś ślubowanie w późniejszym terminie, za każdy miesiąc odejmujesz 1 punkt. Read More

sankcje dyscyplinarne za brak punktów

Obowiązek doskonalenia zawodowego radców prawnych a sankcje dyscyplinarne

Długo mnie tu nie było, ale jestem z powrotem i planuję wznowić systematyczne pisanie.

Pierwszy artykuł po przerwie jest przeznaczony dla tych radców, którzy uważają, że nie ma podstaw do dyscyplinarek za brak szkoleń.

A są tacy.

Skąd wiem?

W ostatnim czasie przepisy dotyczące szkoleń zawodowych radców prawnych [i] dwukrotnie uległy zmianie, czym samorząd nie chwalił się zbytnio.

Natrafiałam na te informacje przez przypadek i – jak to ja – od razu chciałam się nimi podzielić, wrzucałam więc w grupach radców prawnych na Facebooku wzmianki na ten temat. Niemal każdorazowo pojawiał się komentarz sugerujący brak sankcji dyscyplinarnych za niezrealizowanie obowiązku szkoleniowego.

Trochę mnie to zdziwiło, ponieważ w naszej kancelarii nikt dotąd nie kwestionował obowiązku doskonalenia zawodowego, a w dotychczasowych cyklach szkoleniowych radcy wysyłali rozliczenia szkoleń do właściwej OIRP.

Nie można karać radców za niedopełnienie obowiązku szkoleniowego?

Sprawa na tyle mnie zaciekawiła, że w wolnej chwili zbadałam, o co chodzi. Natrafiłam na wyrok Sądu Najwyższego z 6 listopada 2014 r. SDI 32/14. SN neguje możliwość nakładania sankcji dyscyplinarnych na radców z powodu braku podstawy ustawowej dla takiego postępowania. Read More

rise and improvement  concept

Czy spółka komandytowa to dobry pomysł?

Ostatnio na facebooku wielu prawników mówi o spółkach kapitałowych bądź o spółce komandytowej jako o rozwiązaniu problemu ograniczeń nałożonych na radców prawnych przez nowy regulamin. To zainspirowało mnie do tego wpisu. Jeśli jeszcze nigdy nie prowadziłeś spraw spółki, ten wpis jest dla Ciebie. Nawet jeśli założyłeś już dla klientów setki spółek i masz doświadczenie w jednoosobowej działalności gospodarczej.

Spółka kapitałowa i komandytowa to formy prowadzenia działalności mające naprawdę wiele zalet. Tyle tylko, że moim zdaniem przeznaczone do prowadzenia działalności w większym rozmiarze. Założenie tego typu spółki powinno być konsekwencją skali biznesu i związanych z tym potrzeb. Jeśli planujesz działalność w mniejszym rozmiarze, rozważ na początek inną formę działalności.

Read More

Beautiful Businesswoman telephoning and working in the office.

Jak za 300 zł wdrożyć rozwiązanie telekomunikacyjne warte kilka tysięcy?

Jesteś w biurze po godzinach. Pracujesz, a w sekretariacie czy sąsiednim pokoju uporczywie dzwoni telefon. Nie chce Ci się wstawać od biurka i szukać słuchawki?

Lubisz identyfikację rozmówców jak w komórce, ale nie masz czasu przepisać swoich kontaktów do bazy telefonu stacjonarnego?

Masz na stacjonarnym niewykorzystane minuty, np. zagraniczne?

To jest artykuł dla Ciebie.  Read More